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助成金とは、融資とは異なり、もらいきりで、返済の必要がありません。
労働者を雇う以上は、労働保険への加入が義務付けられています。
厚生労働省の助成金は、この労働保険料の一部が財源となっています。
・・・ということは、条件さえ当てはまれば、当然もらえる権利があるということです。
もっと言えば、もらってない企業は、もらってる企業にお金を払っているようなものです。
たとえ、50万円でも100万円でも助成金を受給すれば、それは売上では何倍もの金額に相当するのではありませんか?
御社の活性剤に助成金を活用されてみてはいかがでしょうか
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